Eén platform voor functieweging, beloning en ontwikkeling van medewerkers. Geheel op maat, helemaal compleet en totaal transparant. Betaalbaar voor elke organisatie, ook de kleinere. Dat is Proodoss, een uniek performance development systeem. Het platform dat een eind maakt aan de frustraties rondom ontwikkelen en belonen.
Maak een eind aan frustraties rond salaris en loopbaanperspectief. Wees helder en open. Ons platform helpt daarbij. Laat medewerkers groeien, zoek de optimale balans tussen competentie en ambitie.
Het valt niet mee om een helder, transparant en eenduidig beloning- en ontwikkelingsbeleid op te stellen. De harde kant van belonen is soms moeilijk rationeel te benaderen. Wie krijgt wat meer, en wie wat minder? Wij laten graag zien hoe je die keuze met ons model makkelijker maakt.
Proodoss is jouw persoonlijke gids voor ontwikkeling en groei. Een helder instrument dat jou als medewerker in je kracht zet en houdt. Zodat je je te allen tijde comfortabel voelt en het lekkerst werkt, de meeste toegevoegde waarde kunt leveren en het salaris verdient dat daarbij past.
Het managen van talenten vereist systemen die toegevoegde waarde van de medewerkers meten. Die analyseren wanneer iemand een stap kan maken. Systemen die transparant zijn over promotie- en beloningsbeleid en die medewerkers zelf de regie geven over het loopbaanperspectief, zonder dat die groei hun kwaliteiten te boven gaat. En dat is precies wat we bij Bureau Baarda faciliteren.
